• 软件中心
  • 在线留言
  • 搜索
  • 公众号
    微信扫码快速关注
  • 土木工程毕业设计
    土木工程课程设计下载
    52毕设网

    [实习目的] 毕业实习实训考核要求

    资料分类:土木工程毕业设计 - 实习报告 | 发布形式:资料共享 | 更新时间:2018-09-01 显示全部楼层

      一、考核目的
      1.帮助和督促学生系统地复习和巩固在校期间所学知识。
      2.检查学生对所学理论知识和实践技能的理解程度和运用能力,科学评定学生成绩。
      3.检查教学效果。
      4.培养学生自学能力和创新精神。
      5.提高教学以及实际教学质量,树立良好的学风和互相协作能力。
      二、考核内容或要素
      本毕业设计考核将操作过程考核与课程设计成果考核相结合。既按教学大纲的要求逐项对学生进行考核评估,让学生平时注重知识的积累,又通过集中停课设计,使学生在教师指导下独立完成综合性练习;独立知识点的考核与综合性考核并举,突出培养学生综合分析问题和解决问题的能力。
      学生的实训考核成绩由平时考核、成果格式考核、成果内容考核三部分组成,各自比例分别为30%、20%、50%。
      1.平时考核:在课程设计过程中,根据学生的出勤率、课堂表现、提问解答等情况检查学生的学习态度、知识增量。
      2.成果格式考核:课程设计结束后,初步审查实训成果的格式,要求字迹较工整,格式规范。
      3.成果内容考核:毕业设计结束后,审查实训成果的内容,全面了解学生知识掌握、应用情况,要求内容完善、计算正确。
      考核总成绩=平时考核成绩+格式考核成绩+内容考核成绩
      考核总成绩100-90分评为优,89-80分评为良,79-70分评为中,69-60分为及格,59分以下为不及格。
      三、能力考核或评价
      考核项目考 核 内 容分值评 分 标 准备注
      平时考核出   勤10满勤10分,缺席一次扣1分,两次迟到折算一次缺席,最高扣30分。有特殊情况办理请假手续的视为出勤
      工作作风10根据辅导交流、提问,考核学生积极思考、独立学习与作业习惯,计10-5分。
      职业道德10根据辅导交流,考核学生的执业态度、职业道德,计10-5分。
      成果格式考核全该工程全部投标时的计量计价 该工程施工组织全部文本a绘两张2#图二张,b各工种的施工方案、方法,施工要点及主要技术措施,选择各工种主要施工机械。10各项齐全计基本分5分。抽查10%,每项计量单位、工程内容、合计等内容填写完整,漏填1项扣1分,扣至基本分为止。
      装订成册10成果装订成册计基本分5分。装订顺序错一项扣1分,扣至基本分为止。
      成果内容考核文字部分15施工组织设计一案一表一图即各工种的施工方案、方法,施工要点及主要技术措施,选择各工种主要施工机械。现场布置图,施工进度图发现抄袭计0 分
      计算部分20全部分部分项工程的计量计价以及钢筋的配料,附配料下料单。
      绘图 20绘两张2#图,其中现场布置图按1:100比例用铅笔绘制。横道图按一定比例用铅笔绘制并勾出人力动态分布图求出抖动系数。
      写编制说明、填封面5编制说明1分,封面2分。
      合     计100

    关闭延时 道具 收藏一下

    全部评论 已有0条评论 发表评论

    实习报告

    编号 52S80505131

    最新资料