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为贯彻落实教育部要求加强普通高等学校毕业设计（论文）工作通知精神，调动毕业设计（论文）指导教师积极性，提高毕业设计（论文）教学质量，特制订本办法。
一、优秀指导教师条件
1、为人师表，教书育人，严格要求学生，注意对学生的全面素质的教育和培养，其毕业设计（论文）指导工作的质量得到本专业范围师生的公认，本届指导的学生中有人获得校级优秀毕业设计（论文）；
2、所指导学生毕业设计（论文）的课题做到了一人一题，并且符合专业毕业设计（论文）教学大纲要求，能达到综合训练的目的；
3、毕业设计（论文）任务书填写完整规范，严格按毕业设计（论文）教学工作规范和程序的要求开展工作，指导认真、耐心、负责，对学生的毕业设计（论文）成果的评阅认真细致，评语撰写公正、恰当；
4、所指导的每个学生毕业设计（论文）的各项资料均符合规范化要求，成果内容不和往届雷同；
5、面对面指导学生的出勤率高，校级抽查的出勤了率大于80%，平均每周对每个学生当面指导时间大于1小时。
二、评选程序
1、由指导教师本人提出申请，填写《盐城工学院毕业设计（论文）优秀指导教师申报表》有关内容；
2、由专业系推荐，并认真填写推荐意见；
3、由二级院（系）进行初评，并认真填写初评推荐意见，推荐总数控制在指导教师总人数的10%左右；
4、由教务处组织学校评审组对二级院（系）推荐的人选进行评审，评选出毕业设计（论文）优秀指导教师，总数控制在指导教师总人数的10%以内，坚持条件宁缺毋滥；
5、学校毕业设计（论文）工作领导小组批准，学校发文公布毕业设计（论文）优秀指导教师。
三、提交评审的材料
1、申请人所指导学生的毕业设计（论文）成果全套资料；
2、申请人毕业设计（论文）教学情况记载簿；
3、盐城工学院毕业设计（论文）优秀指导教师申报表；
4、毕业设计（论文）工作校级质量监控相关记录。
四、奖励办法
1、学校行文公布评选结果，并给有关教师颁发荣誉证书；
2、毕业设计（论文）优秀指导教师在年度考核时按照相关规定给予奖励。 | 
