以下就是土木毕设网为大家精心整理的施工管理及制度。供大家学习。
一、员工管理制度
1、在工作中坚持原则，秉公办事，不徇私情。
2、自觉抵制不正之风，严守法纪。
3、不以权谋私，不利用工作之便占公司和业主的便宜。
4、不在上班时间干私活，不用公司通讯设备进行私人活动和聊天等。
5、业余时间，不利用公司机具、材料向业主承揽私活。
6、不乱收费或收费不开收据。
7、不利用工作的特殊性质，对流动、外来人员进行敲诈勒索。
8、不以次充好，弄虚作假，欺骗业主，赚取物价差额。
9、维护公司利益，遵守公司机密。
10、不利用公款拉私人关系请、吃、喝。
11、不挪用、拖欠和侵吞公款。
12、不索取或收受贿赂、好处，要洁身自好。
13、节约用水、用电，不浪费公司用品，坚持勤俭节约。
14、不得利用工作之便，要求享受商业网点提供优惠服务和物价。
15、不在报销凭据中作假、谎报、多报。
16、不利用工作之便和业主对公司的信任，私下向业主推销产品，赚取外快。
17、思想面貌：细心、周到，要体现本公司高尚的精神面貌。
18、上班纪律：上班时间根据公司工作安排，每天必须先到公司报到，然后外出工作；工作结束后，必须及时到公司签到；上班时必须佩戴工作证，以便接受业主、住户监督。
19、服务质量：根据客户的要求，按质、按量、按时完成，以保证业主、住户满意。在工作中严禁向住户索取财物、吃、拿等不良行为，一经发现，立即作辞退处理，情节严重者还将追究法律责任。
二、员工考勤制度
为加强考勤、管理，维护工作秩序，提高工作效率，严格考勤、管理制度。
1、自觉遵守上下班纪律，按时上下班，不迟到早退。工作时间不得擅自离开岗位，不得脱岗，串岗，聚堆聊天。迟到早退十分钟者每次罚款五元，三十分钟至一小时为旷工半天，一小时以上者为旷工一天，旷工无工资。中途脱岗按旷工处罚，串岗，聚堆聊天每次罚款十元。
2、迟到早退月累计三天以上者，扣发工资，月累计五次以上者结清工资辞退。
3、严格执行请销假制度，无特殊情况不得请假，请假时间不得超过三天，请假需提前两天填写请假条交给本班班长。请假无工资，上班后即时销假。
4、人员辞职必须提前三十天写书面报告，待接替人员落实后经批准交接所领用车辆工具，工作服、帽，经班长核实后写出证明，月底发工资是结清工资。
5、不准随便自行调整班次或用他人顶替，自行调整或他人顶替视为旷工，调整顶替经班长批准，时间不得超过一天
6、道路保洁班长、巡查员、保洁员在工作期间因个人原因造成的人员伤亡等事故均由个人承担。
7、项目经理、班长、巡查人员工作不认真，阳奉阴违，渎职等，项目被媒体曝光三次以上（含三次）的，一经查实扣发当月50％的工资，情节严重的公司将解聘或辞退并承担由此给公司造成经济损失。
三、现场管理制度
1、作业人员应统一着装并佩带胸卡，作业规范，服务文明优质。
2、作业人员在规定的时间段内不得迟到、早退。
3、作业人员上岗时未经许可不得相互替代，有事不能上岗者应提前一天向管理人员请假，经批准方可离岗。
4、作业人员上岗时间不得干私活、捡废品或进行与工作无关的事情，一经发现按考核检查制度扣分。
5、作业人员之间不得发生争吵、打骂事件，一经发现将严格按考核检查制度扣分。
6、作业人员在完成任务后应在责任区内来巡视，清扫零星垃圾，严禁扎堆聊天和休息。
7、不得将清扫、清拣的垃圾乱倒，一经发现将严肃处理并按照考核办法进行处理。
8、作业人员不得穿拖鞋、穿短裤。
9、严禁使用童工及老弱病残人员和睡眠休息不足人员上岗作业。
10、驾驶员工作期间严禁吸烟，严禁酒后作业。
11、驾驶员工作期间要按合同规定的速度行驶，严禁提高速车；刷盘不落；不喷水作业；严禁带故障上路。
12、运送工的车不得乱停乱放，不得在主干道、繁华地段停放，不得妨碍路人通行。保持车外观整洁干净。
13、严禁点燃垃圾。
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