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摘要本文探讨了持续改进在挪威建筑业中的作用,重点研究了该国最大承包商所采用的策略、方法以及面临的挑战。本研究采用定性调查方法,包括对关键人员进行半结构化访谈。研究结果表明,所有接受调查的承包商都在进行持续改进,其策略源自自行开发的业务系统、技能发展培训以及改进文化。然而,受文化、组织和资源相关因素的影响,战略意图与实际实施之间存在显著差距。本文得出结论,需要采用更综合、系统的持续改进方法,以有效应对该行业长期存在的挑战。
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