为了提高我校本科学生
毕业设计（论文）质量，培养具有创新精神和实践能力的优秀人才，经研究，制定校级优秀毕业设计（论文）评选办法。评选办法如下：
一、评选机构
西京学院优秀毕业设计（论文）及优秀指导教师评选工作由教务处负责组织进行，其主要职责为：组织部署评选工作。聘请专家组织评审，接受和处理有关异议事项等。
各学院答辩委员会负责推荐优秀毕业设计（论文）。
二、评选条件
（一）优秀毕业设计（论文）评选条件
符合以下条件的当年度全日制本科学生毕业设计（论文）均可参加优秀毕业设计（论文）评选：
1.毕业设计（论文）总成绩为“优秀”。
2.独立地、高质量地完成毕业设计（论文）任务书所规定的各项内容。
3.具有较强的综合分析和解决问题的能力，表现出较强的独立工作能力。善于查阅和利用技术资料。能顺利地进行实验等工作。
4.毕业设计：选题专业性、先进性强，现实意义明显。设计方案合理，富有新意。说明书完整，图纸齐全，内容正确，概念清楚，条理分明，文字通顺，制图符合标准。
毕业论文：选题具有很强的专业性、先进性、现实性，有深度。论点鲜明，有创见。论据充分、详实。论述逻辑缜密，结构严谨，层次清晰。文字通顺、表达准确。
5.毕业设计（论文）格式书写规范。参考文献、文献综述和外文文献翻译均符合有关规定的要求，外文资料翻译表达准确、通顺。
（二）优秀指导教师评选条件
凡符合以下条件者，均有资格参加优秀指导教师评选：
1.所有担任毕业设计（论文）指导工作的教师，在指导学生毕业设计（论文）教学过程中没有出现教学事故。
2.积极承担毕业设计（论文）指导任务，在毕业设计（论文）指导工作中认真负责，敬业爱岗，严格按照毕业设计（论文）各环节的有关规定开展工作。从严要求学生，注意培养学生求真、务实、探索、开拓的精神。
3.积极配合所在学院进行毕业设计（论文）的前期准备、中期检查和答辩总结工作。
4.定期检查、指导学生毕业设计（论文）工作进度和质量，能针对学生的不同特点与水平进行指导，指导方法适当，水平较高，且每次检查、指导有书面修改意见和指导记录。
5.所指导的学生毕业设计（论文）研究成果有较高的实用、推广价值或较高的学术水平，所指导的毕业设计（论文）良好率在60%以上，至少有一篇被评为校级优秀毕业设计（论文）或在相关专业刊物上公开发表。
6.认真进行教学研究，大胆探索新的教学方法，深化教学改革，对毕业设计（论文）工作有较大的促进作用。
三、评选程序
（一）优秀毕业设计（论文）评选程序
1.毕业设计（论文）答辩工作结束后2周内，各学院根据评选条件，按照每个专业5%的比例推荐，参加学校优秀毕业设计（论文）的评选，并填写《西京学院本科优秀毕业设计（论文）推荐表》（附件16）和《西京学院各专业优秀毕业设计（论文）推荐汇总表》（附件17）。
2.各学院推荐的优秀毕业设计（论文）确定以后，应在3个工作日以内向教务处报送相关的毕业设计（论文）文本材料（包括毕业设计（论文）、毕业设计（论文）任务书、毕业设计（论文）开题报告表、毕业设计（论文）实施过程记录表、指导教师评阅表、评阅人评阅表、答辩记录表）、《西京学院本科优秀毕业设计（论文）推荐表》和《西京学院各专业优秀毕业设计（论文）推荐汇总表》。
3.各学院报送推荐材料结束后，教务处将组织教学指导委员会专家审查各学院推荐的优秀毕业设计（论文）参评资格，并根据《西京学院本科毕业设计（论文）工作手册》、《西京学院本科毕业设计（论文）撰写规范》和《西京学院毕业设计（论文）成绩考核评定表》等规定，本着从严要求、宁缺勿滥的原则，对申报的毕业设计（论文）进行评审，确定本科优秀毕业设计（论文）。
4.教务处将优秀毕业设计（论文）评选结果上报学校，经主管校长审批后，公布评选结果。
（二）优秀指导教师评选程序
1.毕业设计（论文）答辩工作结束后，由各学院根据评选条件，按照实际参加毕业设计（论文）指导工作的教师总数的5%，提出优秀指导教师推荐候选名单，参加学校优秀指导教师评选，并填写《西京学院毕业设计（论文）优秀指导教师评审表》和《西京学院毕业设计（论文）优秀指导教师推荐汇总表》。
2.各学院在广泛听取学院院长、教务科长、教研科科长、教师、学生意见的基础上组织评审，提出评审意见。
3.各学院确定好评选人员后，将推荐材料报教务处。
四、奖励办法
（一）优秀毕业设计（论文）由学校通报表彰，并向获奖学生颁发荣誉证书。
（二）优秀毕业设计（论文）指导教师由学校通报表彰，向获奖教师办法荣誉证书，并给予相应的奖励。
（三）组织申报、初评和推荐工作认真负责的学院,学校将授予组织奖。
（四）获得优秀的毕业设计（论文），教务处将汇编印刷成册存档，便于各学院和学校之间交流。
五、其它相关问题
（一）对评选出的优秀毕业设计（论文），如发现有剽窃、作假等严重问题，学校将撤消对学院、指导教师的荣誉、奖励并追究相关人员责任。
（二）本办法自发文之日起实施，由教务处负责解释。
