1、学生因就业需求，需要学生上交已与就业单位签好的毕业生就业协议书或正式劳动合同、并认真签好《毕业生校企联合指导本科毕业设计（论文）审批表》，包括用人单位接收函、现场指导老师、辅导员签字、学院指导教师签字等，经过学院领导批准后允许学生到企业进行毕业设计（论文）撰写工作，但其管理工作应由校内指导教师与就业单位协商解决好。
2、在毕业设计（论文）期间，要严格考勤制度，不得擅自离校外出，违者按旷课处理。（累计三次取消答辩资格）3、确有特殊情况，要严格请销假制度，学生请病事假，假期不得超过四天。采用书面请假的办法，先向指导老师请假，同意后再向辅导员请假，最后由主管教学院长审批。回校后按程序销假。
4、考研复试可以请假，但不得超过四天。
5、进行毕业设计期间，学生每天按照毕业设计指导安排表的时间，必须到指定的地点进行毕业设计工作。进行毕业设计（论文）期间，学生应尊重指导教师及督导教师，主动打扫教室卫生，保持良好的毕业设计（论文）环境。
6、为了兼顾就业工作，在毕业设计（论文）期间，鼓励同学参加就业面试，但必须办理请假手续，最多累计不能超过全过程4天。否则,取消答辩资格，按不及格处理。毕业设计（论文）“不及格”者，不得毕业。
7、教室应保持安静，禁止大声喧哗、播放音乐等不良行为。保护好教室财产安全，做到出门关灯，锁好门窗。
8、必须按照规定时间上交材料及电子版，在校外作毕业设计（论文）的学生必须每周把论文或者计算书发到指导教师的邮箱中，名称必须注明学号，名字，题目，第几稿。
9、为保证毕业设计（论文）的质量，原则上到用人单位做毕业设计的学生，在校做设计的时间应在一个月以上。
10、有下列情形之一或以上者，将取消毕业设计答辩资格，毕业设计成绩记为“不及格”：
（1）不认真按照指导教师要求进行毕业设计（论文）情节严重；（2）抄袭他人的成果和论文，或请他人代替完成；（3）没有完成任务书中规定的任务且无正当原因；（4）没有按时提交论文或论文格式严重不规范；（5）指导教师、评阅人审核没有达到答辩要求；（6）累计旷课5天（含5天）或请假15天（含15天）者，其毕业设计（论文）按不及格论处。
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